为什么灵活办公是新冠疫情之后的最佳人才战略

一个精明的公司领导人明白，人才是公司成功最重要的因素。即使公司具备资金，资源，产品等各种有利因素，但是没有合适的人才，公司也无法在激烈的市场竞争中取胜。为了吸引和留住优秀的人才，一个企业必须与他们合作，为他们的工作方式和工作空间提供量身定制的体验。让优秀的人才感到被重视，并发挥出最佳的才能，从而带来最佳绩效。

人才战略的关键是要灵活和协作的时间和地点。在新冠疫情之下，健康安全的办公环境和远程灵活办公的使用成为一流企业的最佳选择。

灵活办公为企业带来最高效的人才战略。

员工的认可度

当企业为员工定制一个健康，安全，灵活的工作空间时，你让他们获得了尊重和信任，保护了他们的人身安全，从而获得了员工的尊重和认可。

一个优秀的人才即使每周三天在家工作，他们也会向企业做出巨大的贡献和质量的承诺。他们意识到不是为你工作，而是和你一起工作。从而在企业内建立了巨大的支持和更好的办公空间场所文化。

更广泛的人才库

当你的员工不需要到公司来上班的时候，你的人才库突然就变成了全国乃至全球性的。他们可以通过局域的卫星空间和总部保持联系，也可以在共享空间，咖啡馆或者家里工作。

随着社交网络、互联网、项目视频会议的大量普及，距离变得越来越不重要。当然，当人们真的一起在一个房间里脑暴的时候，创造性的火花也会常常迸发。所以，远程办公和集体办公相融合的工作方式是一种可以明智的战略。

更高的士气

研究表明，提供灵活办公的企业员工缺勤率和流失率较低，而敬业度和生产率较高。通过与人才的灵活性合作，你给予他们真正的控制。他们感到信任和重视，他们对工作和组织的投资也在增长。

智能化办公空间

很多优秀的企业都将灵活办公空间作为一项战略，而不仅仅是员工的福利。归根结底，具有更智慧化更友好的工作环境的企业更容易吸引和留住人才。

从经济的角度来说，灵活办公和远程办公相结合的方式可以节省租金和资源成本。例如，Unilever就允许其10万名员工（几乎除工厂工人外）可以在全球的任何办公室完成工作。

为企业创造更多价值

真正敬业的员工在下班时不会把工作抛在脑后。他们24/7随身带着他们当前的项目，并且总是对新的灵感或洞察力敞开心扉。

想法就在我们身边。正在远程办公或灵活工作的员工在世界上更开放，更投入。拥有积极的生活态度的员工将给任何工作带来增值，并很可能找到灵感

灵活办公在疫情之后不再成为一个选择题，而是每个企业的必须选择。

智能工位系统，智能访客系统，智能会议室预定系统，共享空间，远程会议等智能化系统的使用让采取灵活办公方式的企业获得最好的人才和最佳的生产率，势必成为未来的办公空间发展趋势。